Chi siamo
IL NOSTRO TEAM WATERKANT
Jan Regenbogen
Fondatore & socio amministratore
Jan è originario della costa del Mare del Nord dello Schleswig-Holstein e oggi vive ad Amburgo. Dopo gli studi in economia aziendale, management e giurisprudenza a Lüneburg, Bristol, Amburgo e Berkeley, ha lavorato nell’M&A e nello sviluppo aziendale presso Total Specific Solutions (TSS), società di partecipazione a lungo termine per aziende di software verticale con sede a Utrecht, nei Paesi Bassi. Nel privato Jan è un appassionato pilota, cacciatore e tennista.
Jens Buchloh
Fondatore & socio amministratore
Jens vive sulla costa del Mar Baltico e negli ultimi 23 anni ha maturato esperienze molto varie come imprenditore del software e portfolio manager di un gruppo di aziende. Sa come coniugare, nelle aziende di software verticale, un netto aumento della redditività con una cultura di squadra positiva. Appassionato di stand-up paddle e di nautica da diporto, Jens è spesso in giro sul fiordo di Kiel.
Matthias von Drathen
Responsabile Logistica/SCM
Matthias è cresciuto ad Amburgo e ha imparato a conoscere il settore della logistica dalle fondamenta, attraverso l’apprendistato e gli studi universitari. Nelle sue esperienze in Lufthansa Technik Logistik e Kühne & Nagel ha approfondito le competenze all’incrocio tra IT e logistica, maturando un’esperienza preziosa nella progettazione di software di facile utilizzo. Nel privato Matthias è un surfista appassionato, sempre alla ricerca dell’onda successiva.
Lukas Pahl
Responsabile M&A e Value Creation
Lukas viene dalla Bassa Sassonia e oggi vive ad Amburgo. Dopo periodi di studio a Lüneburg, Istanbul e Lisbona, ha iniziato la carriera in Boston Consulting Group (BCG), dove ha accompagnato le aziende in processi di M&A e di trasformazione. In seguito ha assistito società di partecipazione in operazioni e questioni strategiche nel settore del software. Nel tempo libero Lukas è sempre in movimento: corsa, bicicletta o campo da padel.
Florian Salge
M&A/Origination DACH & iniziative IA
Florian è originario di Monaco di Baviera e oggi vive ad Amburgo. Durante gli studi in economia aziendale con specializzazione in finanza all’Università di Amburgo ha maturato le prime esperienze pratiche nella contabilità presso IntReal. È poi passato a DealCircle, dove ha approfondito ulteriormente la conoscenza dei processi di M&A e delle cessioni aziendali nella media impresa. Per molti anni Florian è stato un appassionato giocatore di hockey su prato; oggi trascorre volentieri il tempo libero tra tennis e golf.
Socio di maggioranza
CHAPTERS Group, con sede ad Amburgo e attiva a livello globale, è socio di maggioranza di Waterkant Software con l’80%. CHAPTERS è già la casa di oltre 50 aziende di software verticale in Europa.
Come è iniziato tutto
Le basi di CHAPTERS GROUP sono state poste nel 1998 con la fondazione di una piccola start-up di software vicino a Francoforte. Con la sua visione di migliorare i processi di approvvigionamento negli ospedali tedeschi, l’azienda (allora denominata „Medical Columbus“) è diventata uno dei principali operatori di quel mercato. Nel corso del consolidamento del settore, esattamente 20 anni dopo l’attività principale è stata ceduta a un acquirente strategico. Con questa cessione, nel 2018 si è aperto un nuovo capitolo: reinvestendo i proventi è stata avviata la trasformazione della società nell’attuale holding. Attraverso le nostre piattaforme di partecipazione il gruppo conta oggi più di 50 aziende operative, unite dalla stessa visione: fornire ai clienti prodotti e servizi digitali „mission critical“; non solo in Germania, ma in tutta Europa (e in alcuni casi in tutto il mondo). Negli anni abbiamo così conquistato la fiducia e il sostegno di investitori di primo piano orientati al lungo periodo. Questi condividono la nostra visione e mettono a disposizione in modo affidabile il capitale necessario alla nostra crescita. Individuare e cogliere nuove opportunità fa parte del nostro DNA. Puntiamo a ottenere risultati duraturi nell’arco di decenni non solo per i nostri investitori, ma per l’insieme dei nostri stakeholder, e lungo questo percorso apriremo ancora molti nuovi capitoli.
Come CHAPTERS ci supporta
Tramite CHAPTERS abbiamo accesso a esperti qualificati in IA, cybersecurity e HR che supportano concretamente le nostre aziende.
Tobias Pook segue tutti i temi legati all’IA, come l’introduzione dell’agentic coding, sessioni settimanali di co-sviluppo di quattro ore sui casi d’uso dell’IA e la messa a disposizione del CHAPTERS AI Hub.
Kai Gansert è esperto in tutte le questioni di cyber security e accompagna, tra l’altro, le certificazioni ISO 27001.
Jonas Marggraf aiuta a definire piani, misure e obiettivi di sviluppo individuali, per valorizzare e stimolare nel lungo periodo i talenti presenti nelle nostre aziende.
Tobias Pook
CTO
Tobias è entrato in CHAPTERS Group come CTO nell’ottobre 2025. Fisico con dottorato alla RWTH di Aquisgrana e sette anni di attività di ricerca al CERN, porta con sé l’esperienza pratica maturata nella costruzione e nell’integrazione di aziende tecnologiche come CTO del POD One Group, unita a un forte focus su trasformazione guidata dall’IA, management basato sui dati e due diligence tecnologica.
Kai Gansert
CISO
“La vera sicurezza non nasce dalla compliance. Nasce dove leadership, cultura e tecnologia lavorano insieme. In CHAPTERS diamo forma a questo intreccio con best practice pragmatiche e utilizziamo la nostra community di cyber security per prepararci insieme alle minacce più diverse. Consideriamo la sicurezza un vantaggio competitivo fondamentale, perché i nostri clienti hanno bisogno di prodotti sicuri e di partner resilienti.
Come Group CISO supporto le nostre aziende nel percorso, a volte impervio, della cyber security.”
Jonas Marggraf
Chief People Officer
Jonas è Chief People Officer di CHAPTERS Group. Il suo focus principale: mettere in sintonia persone, business e identità organizzativa, perché è il fattore umano a generare valore in modo duraturo nelle organizzazioni moderne.
Porta con sé due decenni di esperienza all’incrocio tra sviluppo organizzativo, strategico e delle risorse umane, integrati da una pratica di coaching sistemico. Come amministratore delegato di Fintiba ha portato l’azienda da start-up a gruppo internazionale, costruendo strutture agili e l’intera architettura People. In CHAPTERS lavora per allineare strategia, identità organizzativa e sviluppo di leader e team, come base per una performance sostenibile.