Porto di origine per le aziende disoftware mission-criticalche fanno progredire la nostra società
Chiarezza nordica. Correttezza nei rapporti. Rotta verso il digitale.
I PRINCIPI DI WATERKANT
Pianifichiamo a lungo termine
Crediamo nel costruire valore nel lungo periodo, insieme a persone che stimiamo e rispettiamo. Perché, allora, dovremmo rivendere le aziende?
Strutture decentralizzate
Rispettiamo l’identità, le competenze e la cultura di ogni azienda. Le integriamo solo quando esiste una chiara opportunità strategica condivisa da tutti.
Un ambiente in cui i talenti possono esprimersi
Costruiamo il futuro insieme a chi guida le nostre aziende. Impariamo gli uni dagli altri e creiamo opportunità di crescita per manager e imprenditori all’interno del gruppo.
Strumenti per lo sviluppo delle aziende
Condividiamo competenze e strumenti per sostenere la crescita delle nostre aziende, con un supporto concreto in ambiti strategici come intelligenza artificiale, cybersecurity e sviluppo dei talenti.
Una valutazione equa. Un processo semplice e veloce.
Riconosciamo il valore della vostra azienda con una valutazione congrua e un processo di acquisizione rapido, trasparente e pragmatico.
La forza della squadra
Crediamo nel gioco di squadra, nel rispetto e nel confronto aperto. Insieme costruiamo qualcosa di cui essere orgogliosi e ne condividiamo i successi.
Le aziende che cerchiamo
Software specializzato per settore
La vostra azienda dispone di un proprio software specializzato in un settore o in una fascia di clientela che contribuisce allo sviluppo della nostra società.
Dimensioni e sede dell'azienda
La vostra azienda registra un fatturato annuo compreso tra 2 e 30 milioni di euro e ha sede in Europa.
Ricavi ricorrenti
Almeno il 40% dei ricavi è ricorrente (manutenzione/assistenza/noleggio/SaaS).
IL TEAM DI WATERKANT
Jan Regenbogen
Fondatore e Amministratore Delegato
Jan è originario della costa del Mare del Nord, nello Schleswig-Holstein, e oggi vive ad Amburgo. Dopo gli studi in economia, management e giurisprudenza a Lüneburg, Bristol, Amburgo e Berkeley, ha maturato esperienza in M&A e sviluppo aziendale presso Total Specific Solutions (TSS), gruppo olandese specializzato nel software verticale. Nel tempo libero si dedica al volo, alla caccia e al tennis.
Jens Buchloh
Fondatore e Amministratore Delegato
Jens vive sulla costa del Mar Baltico e da oltre 20 anni opera nel settore software, come imprenditore e nella gestione di gruppi aziendali. La sua esperienza unisce crescita della redditività e attenzione a una cultura aziendale positiva. Nel tempo libero pratica stand-up paddle e nautica da diporto sul fiordo di Kiel.
Lukas Pahl
Responsabile M&A e creazione di valore
Lukas è originario della Bassa Sassonia e oggi vive ad Amburgo. Dopo gli studi a Lüneburg, Istanbul e Lisbona, ha iniziato la carriera in Boston Consulting Group (BCG), affiancando aziende in operazioni di M&A e processi di trasformazione. Successivamente ha supportato società di investimento in operazioni e strategie nel settore software. Nel tempo libero pratica corsa, ciclismo e padel.
Socio di maggioranza
CHAPTERS Group, con sede ad Amburgo e attiva a livello globale, è socio di maggioranza di Waterkant Software con l’80%. CHAPTERS è già la casa di oltre 50 aziende di software verticale in Europa.
Come è iniziato tutto
Le basi di CHAPTERS GROUP sono state poste nel 1998 con la fondazione di una piccola start-up di software vicino a Francoforte. Con la sua visione di migliorare i processi di approvvigionamento negli ospedali tedeschi, l’azienda (allora denominata „Medical Columbus“) è diventata uno dei principali operatori di quel mercato. Nel corso del consolidamento del settore, esattamente 20 anni dopo l’attività principale è stata ceduta a un acquirente strategico. Con questa cessione, nel 2018 si è aperto un nuovo capitolo: reinvestendo i proventi è stata avviata la trasformazione della società nell’attuale holding. Attraverso le nostre piattaforme di partecipazione il gruppo conta oggi più di 50 aziende operative, unite dalla stessa visione: fornire ai clienti prodotti e servizi digitali „mission critical“; non solo in Germania, ma in tutta Europa (e in alcuni casi in tutto il mondo). Negli anni abbiamo così conquistato la fiducia e il sostegno di investitori di primo piano orientati al lungo periodo. Questi condividono la nostra visione e mettono a disposizione in modo affidabile il capitale necessario alla nostra crescita. Individuare e cogliere nuove opportunità fa parte del nostro DNA. Puntiamo a ottenere risultati duraturi nell’arco di decenni non solo per i nostri investitori, ma per l’insieme dei nostri stakeholder, e lungo questo percorso apriremo ancora molti nuovi capitoli.
Come CHAPTERS ci supporta
Tramite CHAPTERS abbiamo accesso a esperti qualificati in IA, cybersecurity e HR che supportano concretamente le nostre aziende.
Tobias Pook segue tutti i temi legati all’IA, come l’introduzione dell’agentic coding, sessioni settimanali di co-sviluppo di quattro ore sui casi d’uso dell’IA e la messa a disposizione del CHAPTERS AI Hub. Kai Gansert è esperto in tutte le questioni di cyber security e accompagna, tra l’altro, le certificazioni ISO 27001. Jonas Marggraf aiuta a definire piani, misure e obiettivi di sviluppo individuali, per valorizzare e stimolare nel lungo periodo i talenti presenti nelle nostre aziende.
Tobias Pook
CTO
Tobias è entrato in CHAPTERS Group come CTO nell’ottobre 2025. Fisico con dottorato alla RWTH di Aquisgrana e sette anni di attività di ricerca al CERN, porta con sé l’esperienza pratica maturata nella costruzione e nell’integrazione di aziende tecnologiche come CTO del POD One Group, unita a un forte focus su trasformazione guidata dall’IA, management basato sui dati e due diligence tecnologica.
Kai Gansert
CISO
“La vera sicurezza non nasce dalla compliance. Nasce dove leadership, cultura e tecnologia lavorano insieme. In CHAPTERS diamo forma a questo intreccio con best practice pragmatiche e utilizziamo la nostra community di cyber security per prepararci insieme alle minacce più diverse. Consideriamo la sicurezza un vantaggio competitivo fondamentale, perché i nostri clienti hanno bisogno di prodotti sicuri e di partner resilienti.
Come Group CISO supporto le nostre aziende nel percorso, a volte impervio, della cyber security.”
Jonas Marggraf
Chief People Officer
Jonas è Chief People Officer di CHAPTERS Group. Il suo focus principale: mettere in sintonia persone, business e identità organizzativa, perché è il fattore umano a generare valore in modo duraturo nelle organizzazioni moderne.
Porta con sé due decenni di esperienza all’incrocio tra sviluppo organizzativo, strategico e delle risorse umane, integrati da una pratica di coaching sistemico. Come amministratore delegato di Fintiba ha portato l’azienda da start-up a gruppo internazionale, costruendo strutture agili e l’intera architettura People. In CHAPTERS lavora per allineare strategia, identità organizzativa e sviluppo di leader e team, come base per una performance sostenibile.
UN NUOVO CAPITOLO INIZIA CON UNA E-MAIL O UNA TELEFONATA